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试用期员工是否可以休年假取决于员工是否满足连续工作一定期限的条件。根据《职工带薪年休假条例》和《劳动法》的相关规定，以下是试用期员工休年假的条件：...

人力资源规划（Human Resource Planning，简称HRP）是一项系统的战略工程，旨在帮助企业根据其战略目标和内外部环境的变化，预测未来的人力资源需求和供给，...

单位倒闭时，员工的补偿标准通常遵循以下规定： 1. **经济补偿** ：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果员工工作六个月...

电缆厂频繁招工的原因可能包括以下几点： 1. **生产需求** ： - 电缆厂作为劳动密集型产业，在订单量大或需要赶工的时候，会招聘大量工人，尤其是流水线上的...

员工借支通常会计入“其他应收款”科目，这是企业内部的财务行为，用于记录员工预支一定款项用于办理单位事务，并在办理完毕后据实报销的一种行为。当员工完成...

进行人才盘点可以按照以下步骤进行： 1. **明确盘点目的和范围** ： - 确定盘点的目的，例如是为了满足企业战略发展的人才需求、优化人才配置、识别高潜力人...

员工确实可以追缴10年前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费征收机构有权责令用人单位限期缴纳或补足未按时足额缴纳的社会保险...

是的，校园招聘（校招）通常会有试用期。试用期是雇主和员工相互了解、选择的过程，用以评估员工是否适合岗位。根据中国劳动法的规定，企业可以与员工约定试...

人力资源（HR）是负责企业或组织内人员相关活动的职能部门，主要工作内容包括： 1. **人力资源规划** ：预测未来的人员需求，制定相应的人力资源策略。 2. *...

企业元宵节祝福文案 元宵到处喜洋洋，祝福到身旁，心意情意都献上。愿您接纳永收藏，愿您事业财源广，愿您暖和体安康，愿您烦恼忧愁散，愿您元宵快乐！元宵...