厂区保安多大年纪不能干

我爸55岁进工厂做保安，做了12年，现在被辞退了!有赔偿吗?

现在过了退休年纪了,没有赔偿

您爸爸能够在工厂做保安工作12年，可见他一定在工作中有着出色的表现和较高的工作能力。然而，由于年龄的限制，他现在被公司辞退了。这是因为绝大多数工厂在保安工作岗位上注重身体素质和反应灵活性，认为只有年轻人才能够胜任。

虽然现在您爸爸被辞退了，但很遗憾没有赔偿的法律规定。根据中国劳动法，工人退休后不再享有劳动合同保护，也就是说，公司可以解除与他们的雇佣关系。这意味着，工人在退休之后被辞退时，往往无法获得额外的赔偿。

60岁以上可以进厂吗?

60岁以上的人如果想成为普通工人是不可以的。因为在制造业中，注重的是工作效率和灵活性，年轻人更能够胜任工作。但是也有一种情况例外，就是安保保安岗位。一些工厂可能会雇佣60岁以上的保安人员，因为他们有着丰富的经验和稳定的心理素质。

打工最大年龄限制?

按照中国法律的规定，没有明确的打工最大年龄限制。即使是退休的老年人也可以自愿在一些单位打工。不过，年纪越大，身体机能可能会有所退化，可能不适合从事一些体力劳动较重的工作。

然而，对于一些轻松的工作岗位，依然是可以延迟退休并继续工作的。例如保安工作，工人在满60周岁之后，可以与单位签订劳务合同或一般聘用合同，继续工作并建立劳务关系。

新劳动法规定17岁能做保安吗算童工吗?

根据新劳动法的规定，18岁以上才能从事保安工作。17岁还不是属于成年人，用人单位对17岁用工属违法。根据中国的劳动保护条例，童工是被严格禁止的。

保安工作需要有一定的成熟度和责任心，对于未成年人来说，他们的身心发展尚未成熟，不适合从事保安的职业。

56岁还可以进厂吗?

五十六岁的年龄对于进入正规机械加工企业来说，希望不大。一般来说，这个年龄段的人更适合从事保安、保洁、绿化、基建维护等工资较低的职业。不过，也可以考虑进入建筑公司或者参与一些体力要求不是很高的工作。

当保安超过六十周岁是违法吗-找法网

保安超过六十周岁并不违法，但是单位与保安人员之间的劳动关系会发生变化。保安人员在满60周岁后，无法与单位建立劳动关系，也就是无法继续缴纳五险一金。不过，他们仍然可以与单位签订劳务合同或一般聘用合同，建立劳务关系。

当工厂保安需要什么条件?

工厂保安要求身体健康，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。此外，保安需要保持警惕，应对各种恶劣气候条件和恶性事件。

保安的职责还包括维持工厂的安全秩序，保护员工及财产安全。因此，保安不仅需要具备身体素质，还需要具备一定的责任心、沟通能力和应急处理能力。

为什么工厂招聘员工很多工厂把年龄限制在三十五岁以下?

工厂将年龄限制在35岁以下主要是因为工作岗位上的特殊要求。对于一些体力和技术要求较高的工作，年轻人通常更有优势。他们更具活力、学习能力更强、适应能力更高。

此外，年轻人更容易适应工作强度，可以更好地适应工作压力和工作节奏。因此，许多工厂在招聘员工时设置了年龄上限。

42岁适合进厂吗?

对于42岁的年龄来说，想进入工厂工作会相对困难一些。在网上找到合适的工作也相对较难。此时，建议您去当地的人才市场寻找机会。

虽然人到中年，精力和体力都有所下降，但并不意味着找不到合适的工作。可以考虑一些不太繁重的工作岗位，或者发展自己的技能，提高自身的竞争力。自己创业也是一个不错的选择，可以根据自己的兴趣和技能找到适合自己的职业道路。