校招有试用期吗

是的，校园招聘（校招）通常会有试用期。试用期是雇主和员工相互了解、选择的过程，用以评估员工是否适合岗位。根据中国劳动法的规定，企业可以与员工约定试用期，试用期长短根据企业与员工签订的劳动合同期限而定。

以下是有关校招试用期的一些关键信息：

1. 试用期时长 ：试用期的时长通常为3个月到6个月，但具体时间可能因企业而异。

2. 实习与试用期的区别 ：实习通常指在校学生在毕业前到企业实习的阶段，而试用期是签订劳动合同后正式工作的一部分。

3. 试用期的工资 ：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4. 试用期的法律约束 ：根据《劳动合同法》，企业与员工只能约定一次试用期，且试用期包括在劳动合同期限内。

5. 试用期的解除与终止 ：在试用期内，如果员工不符合录用条件，雇主可以解除劳动合同。同时，员工也有权在试用期内提前通知雇主解除劳动合同。

6. 其他注意事项 ：有些情况下，实习期可以抵用试用期，如果学生在毕业前已在企业实习过，则签订劳动合同后可能直接进入正式工作状态。

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